在2023年的中国互联网圈，一个显著的现象是“影武者”的崛起。这些人物虽然并不总是站在台前，却扮演着关键角色，推动着企业的发展。本文将深入探讨“影武者”现象，分析其背后的原因和影响。
影武者的定义与崛起
所谓“影武者”，指的是那些在企业中默默无闻，却掌握核心业务、执行关键战略的人物。他们通常不参与公开演讲，不频繁出现在媒体镜头前，但他们的决策和行动对企业的发展至关重要。
2023年，随着马云等创始人回归，以及新一代CEO的崛起，影武者的角色愈发凸显。他们不仅是创始人意志的执行者，也是企业战略的阐释者和推动者。
马云回归与吴泳铭的崛起
今年4月，马云回归国内，将吴泳铭推向前台。作为阿里004号员工、第一位程序员，吴泳铭在阿里内部享有极高的声誉。他被任命为阿里集团CEO，并兼任阿里云董事长、CEO，以及淘天集团CEO。
吴泳铭的管理边界比前任更广阔，但他并未改变谦逊的姿态。他在云栖大会期间甘为人后，对于整个阿里的变革，也是围绕创始人的意志而展开。他的战略举措与马云提出的“回归淘宝、回归用户、回归互联网”一脉相承，并与“AI电商”相呼应。
京东的“影武者”现象
在京东，许冉的崛起同样引人注目。他原本担任京东集团CFO，后接替徐雷升任集团CEO，再接替辛利军出任京东零售CEO。与吴泳铭类似，许冉掌握京东最核心的业务板块，却没有提出许氏特色的改革方案。
许冉的工作重心落在执行层面，他宣称将带领全体员工，围绕如何将刘强东提出的“35711”梦想落实，研究制定路线图并付诸实施。这种“造梦”与“筑梦”的结合，使得许冉成为京东的另一位“影武者”。
影武者的影响与启示
影武者的崛起，对中国互联网企业的发展产生了深远的影响。首先，他们体现了企业内部权力结构的调整，使得创始人意志得以更好地传承和执行。其次，影武者的低调和专注，有助于企业形成稳定的发展态势。
对于其他企业来说，影武者现象也提供了一些启示。首先，企业应重视内部人才的培养和选拔，为“影武者”的崛起提供土壤。其次，企业应建立有效的沟通机制，确保创始人意志与执行层之间的顺畅对接。